Descrizione
Il whistleblowing è la segnalazione spontanea da parte di un lavoratore (dipendente, ex dipendente, fornitore) di illeciti, irregolarità o frodi riscontrate nell’ambiente di lavoro, a tutela dell’interesse pubblico o dell’integrità aziendale. In Italia, il D.Lgs. 24/2023 protegge i segnalanti da ritorsioni e obbliga le aziende con almeno 50 dipendenti a istituire canali di segnalazione sicuri e riservati.
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