Policy gestione della videosorveglianza dei lavoratori

La policy di videosorveglianza sui luoghi di lavoro in Italia, basata sull’art. 4 dello Statuto dei Lavoratori e sul GDPR, vieta il controllo a distanza diretto dei dipendenti. Le telecamere sono ammesse solo per esigenze organizzative, produttive, sicurezza o tutela del patrimonio, previa informativa scritta ai lavoratori e accordo sindacale o autorizzazione dell’Ispettorato del Lavoro. Le violazioni comportano sanzioni penali, incluse ammende da 154 a 1.549 euro o l’arresto da 15 giorni a un anno