contratto integrativo 2025/2026

Il contratto integrativo (o contrattazione collettiva integrativa è un livello di negoziazione successivo e complementare al Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL), specifico del settore pubblico italiano. Disciplina materie come salario accessorio, orari e ferie, adattando le regole nazionali alle esigenze specifiche di singole amministrazioni, enti locali o istituti scolastici.

• Livello Locale/Aziendale: Si svolge tra il datore di lavoro pubblico (es. Ente locale, Ministero) e le RSU (Rappresentanze Sindacali Unitarie) insieme ai rappresentanti territoriali dei sindacati.
• Oggetto dell’accordo: Definisce criteri per le risorse del fondo incentivante (salario accessorio), orari di lavoro, ferie, reperibilità, criteri di valutazione e altre specifiche organizzative.

• Vincoli Nazionale: Deve rispettare i limiti fissati dal CCNL di comparto e non può creare oneri finanziari non previsti dal bilancio dell’ente.
• Durata: Solitamente triennale, con possibilità di rinegoziare annualmente la ripartizione del fondo.
• Controlli: È obbligatorio allegare una relazione tecnico-finanziaria, verificata dal collegio dei revisori dei conti